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玉皇新能源開展管理人員360度考核測評


  本網(wǎng)訊 日前,玉皇新能源對班長及以上管理人員開展360度考核測評,以全面了解管理人員的綜合任職能力,培養(yǎng)具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造力的優(yōu)秀團(tuán)隊。

  此次測評,本著公平、公正、公開的原則,采取上級對下級、同級對同級、下級對上級等三個維度,根據(jù)考核重點設(shè)計不同的測評表。采取匿名打分形式。為確保測評結(jié)果的公正客觀,綜合管理部安排專人到考核人員崗位一一收取測評表。

  經(jīng)過為期一周的考核測評,完成班長及以上管理人員共計85人,并將考核結(jié)果一一統(tǒng)計匯總,報公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。本次測評結(jié)果將作為管理人員考核晉升的參考依據(jù),對個別得分較低者,將針對其管理短板進(jìn)行輔導(dǎo),幫助其提升綜合任職水平。(綜合管理部 董艷春)

    
 

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