菏澤玉皇：奏響培訓(xùn)“五部曲” 夯實全員基本功
發(fā)布時間：
2024-01-03 11:18
來源：
玉皇報
第一、為強化源頭把關(guān)，增強培訓(xùn)實用性。加強培訓(xùn)內(nèi)容的適用性，事業(yè)部每月根據(jù)崗位實際操作中存在的問題，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，由公司審核確認后執(zhí)行，確保培訓(xùn)內(nèi)容與崗位相匹配。此外，月底組織全員技能提升考試，通過現(xiàn)場實操考核、理論考試等方式檢查培訓(xùn)質(zhì)量。
第二、細化過程監(jiān)督考核，增強培訓(xùn)紀律性。事業(yè)部和班組在集中培訓(xùn)期間，公司負責(zé)對接部門專業(yè)人員全程跟班聽課或授課，實時提問互動，并對優(yōu)秀員工進行表揚及獎勵。
第三、量化效果驗證，增強培訓(xùn)實效性。車間針對各崗位員工進行專業(yè)檢查，做到全員全覆蓋。細化評分標準，將培訓(xùn)內(nèi)容形式、培訓(xùn)準備、培訓(xùn)落實情況、紀律、效果驗證等形成一套完整體系。不定期抽查員工的培訓(xùn)情況，嚴格落實車間管理規(guī)定，確保培訓(xùn)不走過場，促進培訓(xùn)工作的有序提升。
第四、注重多措并舉，增強職工可塑性。車間開展師帶徒簽訂協(xié)議、期中、期滿點評，對新員工掌握的理論知識、實際操作水平、應(yīng)急處置能力等進行深入了解，關(guān)注新員工在各個培養(yǎng)階段中的薄弱點，推動師帶徒工作走深走實。
第五、聚沙成塔，積累沉淀練真功。常態(tài)化開展實用性培訓(xùn)工作，為員工充電賦能，保持隊伍活力，同時為提升員工的快速反應(yīng)能力，堅持高標準、嚴要求的組織開展應(yīng)急演練。
2024年在接下來新的一年里，培訓(xùn)工作堅持力度不減、要求不降，聚焦管理提質(zhì)，持續(xù)深化大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)，奏響培訓(xùn)工作“五部曲”，厚植人才沃土、夯實安全根基。（菏澤環(huán)氧部 翟紅霞）
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